|
Als speler in de luchtvaartindustrie werken wij gecertificeerd volgens vaste procedures en protocollen. Hierdoor is het voor iedereen duidelijk wat zijn of haar rol is in het geheel. In de ruim opgezette werkplaats worden in verschillende teams vliegtuigcomponenten onder handen genomen. Verderop in de werkplaats worden de onderdelen getest en staat het magazijn. Het kantoor zit aan de werkplaats, waardoor de verkoop, administratie, planning en klantenservice direct betrokken zijn bij de daadwerkelijke productie.
Waar vindt je nog zo’n geoliede machine onder een dak!
Is het de luchtvaart, het kleinschalige en informele of het internationale karakter dat je aanspreekt?
EPCOR is een aantrekkelijke
werkgever voor mensen die het bovenstaande aanspreekt. Maar ook voor mensen
die van aanpakken houden en graag zorgvuldig en goed willen worden opgeleid
of zelfstandig willen werken.
Herkenbare waarden in onze bedrijfscultuur zijn collegialiteit, korte lijnen en ruimte voor initiatief en overleg. De informele sfeer, en de verschillende plekken voor een spel, rustig lezen of een goed gesprek, zijn zaken die zorgen dat onze medewerkers zich ’thuis’ voelen.
Voor onze technische afdelingen geldt dat je te maken hebt met “schoon” werk in een moderne omgeving waar veiligheid voorop staat. Voor de ondersteunende afdelingen geldt dat jij je, mede door onze kleine omvang, breed in je vakgebied kunt bekwamen.
Onderling spreken we Nederlands, maar er wordt veel in het Engels gecommuniceerd. Dat betekent dat iedereen op zijn of haar niveau de Engelse taal gebruikt en zich deze eigen maakt.
Onze medewerkers bieden wij een unieke omgeving. We zijn jong en klein, maar hebben een vliegende start gemaakt, waardoor we wel een volwassen pakket aan arbeidsvoorwaarden kennen.
Wij volgen de Metalektro CAO en hebben een personeelsgids waarin onze afspraken staan vastgelegd. Het salaris is marktconform, in juni ontvangt iedereen 8% vakantiegeld, wij kennen een prestatiebeloning en wij betalen 60% mee aan jouw pensioen. Iedereen krijgt op voltijdbasis minimaal 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en we kennen beperkt flexibele werktijden.
- Geen Staat er voor jou geen vacature bij, maar ben je wel geïnteresseerd in een baan op een van onze afdelingen, stuur dan je open sollicitatiebrief met CV naar de afdeling HRM. Wij nemen contact met je op zodra er geschikte vacatures zijn.
Wij bieden met regelmaat stageplaatsen op de diverse afdelingen. Informeer bij de afdeling HRM naar de mogelijkheden!
Contact adres:
Afdeling HRM
EPCOR B.V. Bellsingel 41 Telefoon: 020 - 316 1730
|
